miércoles, mayo 22

Asigna CecyteBC plazas a directivos y docentes

Con el objetivo de visibilizar los procesos internos con transparencia, la Secretaría de Educación y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Baja California (CECyTE BC) en coordinación con la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) celebraron el proceso de admisión docente y de asignación de cargos directivos del ciclo escolar 2022-2023.

En ese sentido, el secretario de Educación del Estado, Gerardo Solís Benavides, felicitó a los aspirantes ya que su preparación laboral y académica es lo que los ha llevado hasta aquí, y gracias a este debido proceso se prioriza el interés superior de las y los adolescentes y jóvenes de recibir una educación de calidad.

Por su parte, el director general del colegio, Christian Hiram Dunn Fitch, invitó a los futuros integrantes de la familia CECyTE a trabajar en equipo con la estructura administrativa y directiva, ya que el brazo académico tiene una función estratégica en el cumplimiento de la misión de la institución, de brindar una preparación académica y profesional de calidad.

Es así, que en punto de las 10:00 horas de este 5 de agosto, los aspirantes acudieron a las instalaciones del plantel Bellavista, ubicado en la ciudad de Mexicali, para formalizar su asignación laboral.

En esta ocasión, se ofertaron 34 plazas directivas en todo el Estado, distribuidas en las siguientes funciones: 4 direcciones, 25 coordinaciones académicas y 2 subdirecciones académicas, para la cual se postularon 44 participantes; y 225 horas docentes en las asignaturas y carreras de: Inglés, Química, Procesos de gestión administrativa, Laboratorista químico, Mantenimiento industrial, Servicios de Hotelería y Electrónica.

Para esto, se publicaron previamente las convocatorias en la página oficial de USICAMM a través de la liga www.uscmm.gob.mx/convocatorias/, posteriormente una comisión dictaminadora interna revisó las solicitudes y se consideraron como principales criterios, el cumplimiento del perfil de la plaza, la antigüedad y el desempeño del trabajador.

De este modo, el CECyTE BC trabaja de la mano de USICAMM y de la Secretaría de Educación, para garantizar la transparencia en los procesos de selección y promoción internos, estimular el desarrollo de las y los empleados y premiar la excelencia laboral, ya que la posibilidad de progreso representa un gran incentivo para un desempeño administrativo superior.